استراتيجيات إدارة الصراع وعلاقتها بجودة الحياة الأسرية کما تدرکها الزوجة

       يهدف البحث الحالي إلى التعرف العلاقة بين استراتيجيات إدارة الصراع وجودة الحياة الأسرية کما تدرکها المرأة– وتکونت عينة البحث من (325) زوجة تم اختيارهن بطريقة غرضية من العاملات في بعض مؤسسات الدولة وغير العاملات المقيمات بمحافظة الجيزة والقاهرة ومن مستويات اجتماعية اقتصادية مختلفة وطبقت عليهم استمارة البيانات العامة،استبيان نوعية المواقف المسببة للصراع، مقياس استراتيجيات إدارة الصراع، مقياس جودة الحياة الأسرية کما تدرکها الزوجة – وقد أسفرت النتائج عن:
v  اختلاف الأوزان النسبية لاستراتيجيات إدارة الصراع المستخدمة بين أفراد العينة الأساسية حيث کانت إستراتيجية التعاون هى أکثر الاستراتيجيات إدارة الصراع استخداماً بين أفراد العينة الأساسية بنسبة (29.21) تليها إستراتيجية الهيمنة وکانت بنسبة (26.9%)  فى أسر عينة البحث.
v  اختلاف الأوزان النسبية لمستوى جودة الحياة الأسرية حيث تبين اختلاف الأوزان النسبية لمستوى جودة للتفاعل الأسرى فکانت متوسط بنسبة (42.63%) ، وتبين أن مستوى جودة التمکين الاقتصادي والاجتماعي متوسط بنسبة (51.94%) لدى عينة البحث ، وکذلک جودة الصحة النفسية لدى غالبية أفراد عينة البحث الأساسية کانت متوسطة بنسبة 45.32%
v  وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استراتيجيات إدارة الصراع الإيجابية (التعاون – التسوية) حيث کانت (ت) دالة عند مستوى دلالة (0.05) لصالح العاملات بينما کانت الفروق غير دالة إحصائياً بين الأمهات العاملات وغير العاملات لعينة البحث في الاستراتيجيات السلبية لإدارة الصراع حيث کانت قيمة (ت) غير دالة إحصائياً.
v     وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الإستراتيجيات الإيجابية لإدارة الصراع تبعاً للمستوى التعليمي لصالح المستوى الأعلى.
v     عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد العينة في استراتيجيات إدارة الصراع (الإيجابية – السلبية) تبعاً لدخل الأسرة الشهرى
v     وجود فروق ذات دلالة في استخدام استراتيجيات إدارة الصراع (الإيجابية) لصالح حجم الأسرة الأصغر
          *   وجود فروق ذات دلالة إحصائية في وجود الحياة الأسرية لدى عينة البحث تبعاً
                لمتغيرات الدراسة (عمل المرأة – المستوى التعليمي للمرأة – الدخل الشهري – حجم
                الأسرة) وذلک لصالح العاملات، ولصالح المستوى الأعلى، وکذلک لصالح متوسط
               الدخل الأعلى، وأخيرا لصالح حجم الأسرة الصغيرة.

توجد علاقة ارتباطية موجبة بين استراتيجيات ادارة الصراع الايجابية وجودة الحياة الأسرية بأبعادها عند مستوى دلالة (0.01،0.05) بينما توجد علاقة ارتباطية سالبة بين استراتيجيات ادارة الصراع السلبية وجودة الحياة الأسرية عند مستوى دلالة (0.05، 0.01).

وقد اقترحت الباحثة برنامج إرشادى لتعزيز استخدام المرأة لاستراتيجيات إدارة الصراع الايجابية لتحسين جودة الحياة وتصور لاستخدام استراتيجيات إدارة الصراع
 
 
 
Conflict management strategies and their relationship to the quality of family life as perceived by wife

Dr/ Rasha Abdel Aty Ragheb
Assistant professor of management institutions of family and childhood
College of Home Economics - Helwan University


              The current research aims to identify the relationship between conflict management strategies and the quality of family life as perceived by women - and the sample consisted of ( 325 ) wife who were selected object- workers in some state institutions and non-working residents of the governorate of Giza and Cairo , and the levels of various socio-economic and applied them form data general measure of conflict management strategies , measure the quality of family life as perceived by women - have yielded results for:
        * different relative weights for conflict management strategies used between members of the core sample where the strategy of cooperation is more strategies of conflict management used between members of the core sample by ( 29.21 ), followed by a strategy of domination and coercion , a control in the conflict and the imposition of opinion and to maintain the position
        * different relative weights for the quality of family life by showing the different relative weights to the level of quality of the interaction of prisoners was
        * The presence of statistically significant differences in conflict management strategies positive ( cooperation - the settlement ) where (t ) function at the level of significance (0.05) for the benefit of workers , while the differences were not statistically significant between working mothers and non-working sample search strategies negative conflict management where she was value (v) is not statistically significant .
          * The presence of statistically significant differences in positivev strategies to manage conflict, depending on the level of education for the benefit of the highest level
 lack of statistically significant differences between respondents inv conflict management strategies ( positive - negative ) according to the monthly householdincome
           * The presence of significant differences in the use ofv conflict management strategies ( positive ) in favor of smaller family size
         * The presence of statistically significant differences in the presence of family life among a sample search accordingly
         *The variables of the study ( women's work - the educational level of women - Monthly Income - size  Family ) and for the benefit of workers , and in favor of the top-level , as well as for the benefit of the average Higher income , and finally for the benefit of small family size .
         * There is a positive correlation between positive conflict managementv strategies and the quality of family life dimensions at the level of significance ( 0.01,0.05 ), while there is a negative correlation between negative conflict management strategies and the quality of family life at the level of (0.05 , 0.01) .
The researcher suggested Indicative Programme is to promote women's use of positive conflict management strategies to improve the quality of life